Votre nouveau défi avec nous !

Notre client dans le secteur de la sante est actuellement à la recherche d’un(e) technicien informatique  pour un mandat de 12 mois.

Nature de l’emploi :

Ville: Montréal 

L’horaire: 35 heures 

Nature de l'emploi : Hybride

Votre agenda pourrait ressembler à :

• Soutien technique couvrant l’ensemble de l’environnement informatique, tout en permettant une modernisation et une normalisation du parc selon les besoins spécifiques de la Fondation (préciser le temps de réponse et le temps de résolution)

• Accompagnement de la Fondation dans les volets suivants :
  • Gestion des comptes utilisateurs et de leurs accès

  • Optimisation de l’implémentation d’Office 365, incluant la sécurité des courriels

  • Amélioration de la gestion du parc informatique et de la sécurité à l’aide de Microsoft Intune (M365)

  • Révision et la correction de l’architecture réseau existante.

  • Autonomisation progressive de la Fondation afin de réduire sa dépendance au soutien informatique du CIUSSS.

  • Mise en place d’un accès Internet et d’un système de téléphonie propres à la Fondation

  • Toute autre mesure jugée pertinente en concertation avec le client

Les immanquables : 

• Minimum 5 ans d'expérience en informatique
• Connaissance des applications :
  • Blackbaud Raiser’s Edge CRM (web) 

  • Intuit QuickBooks (web) 

  • Microsoft Office 365 (local) 

  • Adobe Acrobat Pro (local) 

• Connaissance au niveau de la sécurité et conformité
  • Antivirus : Norton (2 postes actuellement non protégés) 

  • Mises à jour Windows et logiciels 

  • SharePoint Fondation 

  • Protection des données (via fournisseurs) 

  • Comptes locaux Windows sur les ordinateurs de la Fondation 

  • Vérification et mise à jour des licences :
    • Norton Antivirus 

    • Office 365 

    • Adobe Acrobat Pro 

• Connaissance en télécommunications
  • Connexion au réseau filaire CIUSSS et au Wi-Fi public pour l’accès Internet 

  • Téléphonie : 6 postes Avaya (réseau CIUSSS) et téléphones cellulaires personnels des employés 

Nous avons un fit ?

En se joignant à ITI placement de ressource, voici ce qui s'offre à vous :

Régime d'assurances collectives comprenant assurance vie, salaire et soins de santé + 3 journées maladies, après 90 jours d'ancienneté et 2 journées de plus après 1 an de service, pour un total de 5 journées mobiles par année

Programme de vacances

Accès à des congés fériés

Des cadeaux aux fêtes

Un comité RH qui assure des suivis de carrière, organise des 5@7 pour décompresser avec nos quizz, blind-test, laser-tag, lancer de haches ... et plus encore!

Programme de référencement

Et cerise sur le gâteau, un accès à plus de 10 000 formations via la plateforme Udemy au bout d'1 an de service.

Faites parvenir votre curriculum vitae directement à notre conseillère au recrutement :

ITI Placement de ressources applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

* Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte

Nous traitons toutes les candidatures de façon confidentielle et vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

En soumettant votre candidature pour ce poste, vous consentez à ce que nous collections et utilisions vos renseignements personnels à des fins d’évaluation de votre candidature. Si votre candidature n'est pas retenue, vous consentez également à ce que nous communiquions avec vous pour des offres d'emploi similaires. Vous pouvez consulter notre Politique de confidentialité et de protection des renseignements personnels à l’adresse suivante POLITIQUE-DE-CONFIDENTIALITE-ET-DE-PROTECTION-DES-RENSEIGNEMENTS-PERSONNELS.pdf.