Votre nouveau défi avec nous !

Notre client dans le secteur de l’assurance est actuellement à la recherche d’un Technicien en sécurité physique pour un mandat de Douze (12) mois.

Nature de l’emploi :

• Québec

• 35 heures par semaine

• Hybride (Télétravail et Présentiel lorsque requis)

Votre agenda pourrait ressembler à :

• Participer à la mise en œuvre des mesures visant la prévention, la protection ainsi que la sécurité des personnes, des installations informatiques et physiques.

• Apporter un soutien aux équipes et collaborer avec les partenaires dans le cadre des projets et des installations liés à la sécurité physique.

• Contribuer à l’amélioration des pratiques en proposant des idées et en appliquant les recommandations établies.

• Effectuer des visites de sites pour observer et documenter les risques.

• Participer à la rédaction de rapports techniques et de recommandations.

• Participer à la mise en place des mesures de contrôle et de suivi liées aux systèmes de sécurité.

• Élaborer et implanter des procédures de sécurité (contrôle d’accès, surveillance par caméra, gestion des alarmes, etc.)

• Coordonner la mise en place des équipements de sécurité dans les projets immobiliers (planifier, coordonner et gérer les projets de sécurisation des bureaux.

• Gérer les besoins en gardiennage et coordonner les équipes de sécurité.

• Superviser les équipes de gardiennage (rondes de sécurité, incidents, etc.).

• Établir et tenir à jour les processus en lien avec la sécurité physique des locaux.

• Gérer les incidents de sécurité physique (colliger et effectuer les suivis).

• Collaborer aux plans de mesures d’urgence.

• Traiter les demandes d’accès.

• Répondre aux urgences opérationnelles.

• S’assurer du maintien des systèmes de sécurité (remplacement de batteries, mise à jour des logiciels et des microgiciels, désuétudes des équipements).

• Maintenir à jour les informations des différentes bases de données et produire des rapports afin de compiler des données et produire des statistiques en lien avec les différents systèmes (KPI).

• Contrôler la qualité des entretiens préventifs et voir à l’approvisionnement des fournitures requises pour les opérations.

• Assurer le bon fonctionnement des divers systèmes de sécurité physique (Accès, clés, vidéosurveillance, systèmes de détection, rondes, etc.).

Les immanquables : 

• Diplôme d’études collégiales (DEC) technique dans une discipline appropriée (Sécurité et Intervention policière, Sécurité publique, Sécurité civile, gestion de crise, Criminologie ou tout autre discipline ou attestation d’études pertinentes.).

• Trois à cinq (3 à 5) années d’expérience pertinente.

• Détenir un bon sens de la planification et de l’organisation.

• Posséder une maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.

• Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral, Communication quotidienne avec des clients, des fournisseurs et des partenaires anglophones.

• Excellente communication verbale et écrite, tact, diplomatie, esprit d’équipe, discrétion, autonomie et débrouillardise.

• Connaissance en manipulation d’équipe et de logiciels dédiés à la sécurité et à la protection des édifices.

• Connaissance des notions de plans de mesures d’urgence.

• Autonomie avec les systèmes informatiques.

• Connaissance en système d’accès et surveillance vidéo.

• Connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Teams).

Ce qui vous ferait sortir du lot : 

• Connaissance du logiciel Kantech, Avigilon, Gallagher, Genetec ou autres applications de sécurité physique. (Atout)

• Cartes ASP Construction. (Atout)

• Bonne connaissance des lois, des règlements et des codes applicables en matière de santé et de sécurité des personnes et des bâtiments (CNPI, CNB, etc.).

Nous avons un fit ?

En se joignant à ITI placement de ressource, voici ce qui s'offre à vous :

• Régime d'assurances collectives comprenant assurance vie, salaire et soins de santé + 3 journées maladies, après 90 jours d'ancienneté et 2 journées de plus après 1 an de service, pour un total de 5 journées mobiles par année

• Programme de vacances

• Accès à des congés fériés

• Des cadeaux aux fêtes

• Un comité RH qui assure des suivis de carrière, organise des 5@7 pour décompresser avec nos quizz, blind-test, laser-tag, lancer de haches ... et plus encore!

• Programme de référencement

• Et cerise sur le gâteau, un accès à plus de 10 000 formations via la plateforme Udemy au bout d'1 an de service.

Faites parvenir votre curriculum vitae directement à notre conseiller au recrutement : Tarek.Yakoubi@iti.ca

ITI Placement de ressources applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

* Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte

Nous traitons toutes les candidatures de façon confidentielle et vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

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