Votre nouveau défi avec nous !

Notre client dans le secteur de la fonction publique est actuellement à la recherche d’un Technicien Analyste Spécialisé Intune et en Gestion Moderne des Postes de Travail pour un mandat de Quatre (4) mois avec possibilité de renouvellement.

Nature de l’emploi :

• Québec

• 35 heures par semaine

• Hybride (Télétravail majoritairement avec possibilité de présentiel lorsque requis)

Votre agenda pourrait ressembler à : 

• Participer à des ateliers d’analyse, de conception et d’architecture avec les parties prenantes.

• Partager son expérience et accompagner les parties prenantes.

• Analyser les besoins techniques et fonctionnels et proposer des solutions adaptées.

• Documenter les procédures et les processus opérationnels.

• Travailler avec l’équipe opérationnelle à la migration des GPO vers des politiques Intune.

• Accélérer la migration vers Intune de la gestion du parc.

• Transférer les connaissances à l’équipe opérationnelle.

Les immanquables : 

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou une attestation d’études collégiales (AEC) ou une formation universitaire de 1er cycle en informatique ou en génie (Programmation, Géomatique et Cartographie, Web et Mobile) ou une équivalence de diplôme reconnue par le MIFI.

• Huit (8) années d’expérience en TI.

• Avoir minimalement utilisé les technologies ci-dessous dans le cadre d’un projet technologique ou il a été dédié pendant 240 jours-personnes pour un organisme public d’envergure similaire à l’employeur :
  • Microsoft Intune

  • Windows 11 et Processus de mises à jour

  • Autopilot

  • Active Directory

  • Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM)

  • Microsoft 365 (M365)

• Faire preuve d’une capacité d’analyse

• Esprit de collaboration et d’équipe

• Capacité à communiquer de façon claire en français à l’oral et à l’écrit

• Soucie de remettre des livrables de qualité dans le respect des échéanciers

• Faire preuve d’autonomie et de proactivité ainsi que de rigueur dans la réalisation des tâches.

Nous avons un fit ?

En se joignant à ITI placement de ressource, voici ce qui s'offre à vous :

• Régime d'assurances collectives comprenant assurance vie, salaire et soins de santé + 3 journées maladies, après 90 jours d'ancienneté et 2 journées de plus après 1 an de service, pour un total de 5 journées mobiles par année

• Programme de vacances

• Accès à des congés fériés

• Des cadeaux aux fêtes

• Un comité RH qui assure des suivis de carrière, organise des 5@7 pour décompresser avec nos quizz, blind-test, laser-tag, lancer de haches ... et plus encore!

• Programme de référencement

• Et cerise sur le gâteau, un accès à plus de 10 000 formations via la plateforme Udemy au bout d'1 an de service.

Faites parvenir votre curriculum vitae directement à notre conseiller au recrutement : Tarek.Yakoubi@iti.ca

ITI Placement de ressources applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

* Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte

Nous traitons toutes les candidatures de façon confidentielle et vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

En soumettant votre candidature pour ce poste, vous consentez à ce que nous collections et utilisions vos renseignements personnels à des fins d’évaluation de votre candidature. Si votre candidature n'est pas retenue, vous consentez également à ce que nous communiquions avec vous pour des offres d'emploi similaires. Vous pouvez consulter notre Politique de confidentialité et de protection des renseignements personnels à l’adresse suivante https://iti.ca/fr/politique-confidentialite/