Votre nouveau défi avec nous !

Notre client dans le secteur de la santé est actuellement à la recherche d’un Spécialiste en assurance qualité et sécurité des API pour un mandat de Douze (12) mois avec possibilité de renouvellement.

Nature de l’emploi :

• Québec

• 35 heures par semaine

• Hybride (Présentiel et télétravail)

Votre agenda pourrait ressembler à : (les responsabilités du poste, tâches courtes)

• Définir la stratégie de tests globale, ce qui implique d’établir une approche précisant les données à tester, les méthodes de validation, le calendrier d’exécution et la sélection des outils technologiques appropriés pour la plateforme.

• Concevoir et exécuter des scénarios critiques, ce qui implique de créer des cas de test rigoureux pour valider le bon fonctionnement des interfaces API et el respect des règles métier, notamment celles liées aux parcours de soins.

• Développer et maintenir des scripts automatisés pour vérifier les flux de données clés, les calculs et la cohésion des intégrations logicielles de la plateforme.

• Réaliser des analyses de sécurité approfondie (Notamment avec OWASP ZAP), incluant le chiffrement des données, la gestion des consentements et le contrôle d’accès aux informations cliniques.

• Effectuer des tests spécifiques pour évaluer la fluidité et la pertinence des interactions au sein du moteur conversationnel destiné aux usagers.

• Mener des tests non fonctionnels pour garantir la performance du système, sa compatibilité avec différents supports et son accessibilité pour tous les profils d’utilisateurs.

• Identifier les défauts du système et rédiger des rapports de bugs détaillés, incluant le contexte de l’erreur, son niveau de gravité et les étapes précisions pour sa reproduction.

• Œuvrer sur le Système intégré de gestion de la consultation téléphonique.

• Intégrer une équipe de développement multidisciplinaire composée de développeur, d’analyste, de pilote système, de pilote qualité, de gestionnaire de bases de données, etc.

• Assurer la qualité des livrables.

• Collaborer avec les différents membres de l’équipe

• Respecter les priorités et les échéanciers

• Rédiger des cas de tests en fonction des développements en cours

• Participer à l’élaboration des tests de charge et des tests automatisés

• Réaliser des tests de non-régression dans les différents paliers d’environnement pour fins de livraison.

Les immanquables : 

• Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information ou autre domaine pertinent ou posséder une certification et/ou une expérience jugée pertinente en compensation aux exigences académiques.

• Cinq (5) années d’expérience en assurance qualité applicative, incluant la validation d’interfaces utilisateurs et d’API, idéalement dans le domaine de la santé, IA ou produit conversationnel.

• Connaissance avancée de la suite Microsoft Office 365.

• Excellente maîtrise des tests OWASP ZAP et des tests manuels.

• Excellente maîtrise des tests non fonctionnels (Performance, Compatibilité, Accessibilité)

• Excellente maîtrise des tests fonctionnels (UI, API, Scénario usager).

• Expérience dans le domaine de la santé et des services sociaux (Atout)

• Expérience en environnement Agile Scrum (Atout).

• Leadership mobilisateur et sens aigu de l’amélioration continue

• Excellentes habiletés de communication

• Excellentes habiletés rédactionnelles, d’analyse et d’organisation.

• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire et à gérer plusieurs dossiers simultanément.

• Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément avec rigueur.

• Aptitude à naviguer dans l’ambiguïté et à fournir des recommandations éclairées.

• Capacité à évaluer les besoins de la clientèle et à ajuster les services en fonction des contraintes organisationnelles.

• Excellentes habiletés de communication en français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Expérience avec Azure DevOps (Test plan, Playwright) (Atout).

Nous avons un fit ?

En se joignant à ITI placement de ressource, voici ce qui s'offre à vous :

• Régime d'assurances collectives comprenant assurance vie, salaire et soins de santé + 3 journées maladies, après 90 jours d'ancienneté et 2 journées de plus après 1 an de service, pour un total de 5 journées mobiles par année

• Programme de vacances

• Accès à des congés fériés

• Des cadeaux aux fêtes

• Un comité RH qui assure des suivis de carrière, organise des 5@7 pour décompresser avec nos quizz, blind-test, laser-tag, lancer de haches ... et plus encore!

• Programme de référencement

• Et cerise sur le gâteau, un accès à plus de 10 000 formations via la plateforme Udemy au bout d'1 an de service.

Faites parvenir votre curriculum vitae directement à notre conseillère au recrutement : Charlotte.Flayeux@iti.ca

ITI Placement de ressources applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

* Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte

Nous traitons toutes les candidatures de façon confidentielle et vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

En soumettant votre candidature pour ce poste, vous consentez à ce que nous collections et utilisions vos renseignements personnels à des fins d’évaluation de votre candidature. Si votre candidature n'est pas retenue, vous consentez également à ce que nous communiquions avec vous pour des offres d'emploi similaires. Vous pouvez consulter notre Politique de confidentialité et de protection des renseignements personnels à l’adresse suivante https://iti.ca/fr/politique-confidentialite/