Votre nouveau défi avec nous !

Notre client dans le secteur parapublic est actuellement à la recherche d’un Responsable de produit pour un mandat de Trois (3) mois avec option de renouvellement.

Nature de l’emploi :

• Québec

• 35 heures par semaine

• Hybride (Télétravail et Présentiel)

Votre agenda pourrait ressembler à :

• Maximiser la valeur produite par l’équipe de développement en s’assurant que les produits répondent aux priorités organisationnelles et aux besoins des utilisateurs.

• Jouer un rôle clé dans la planification, l’exécution et l’optimisation des projets TI.

• Veiller au bon fonctionnement des opérations quotidiennes et au respect des échéanciers, tout en prenant en charge certaines responsabilités administratives intermédiaires.

• Définir et communiquer la vision du produit avec les parties prenantes.

• Planifier et coordonner de façon efficace et optimale les tâches et les activités de l’équipe technique qui lui est dédiée (autorité fonctionnelle) et en assurer leur bonne exécution.

• Bâtir, maintenir, prioriser et clarifier le back log produit (fonctionnalités, correctifs, évolutions, Mise à jour technologique).

• Participer aux sprints et superviser la livraison des éléments priorisés.

• S’assurer du respect des délais de livraison et de la planification convenue.

• Définir et suivre les KPI pour évaluer la performance du produit et prendre des décisions stratégiques.

• Agir à titre de point de coordination entre l’équipe, la direction et les autres services. ¸

• Représenter les utilisateurs finaux.

Les immanquables :

• Baccalauréat dans une discipline pertinente.

• Trois (3) années d’expérience pertinente à titre de responsable de produit ou dans un poste similaire.

• Excellentes compétences analytiques et avoir une bonne compréhension des enjeux fonctionnels et techniques.

• Bonnes habiletés en coordination d’équipe et en priorisation.

• Capacité à prendre des décisions orientées en mode solution.

• Faire preuve de rigueur, de structure et d’une excellente gestion des priorités.

• Capacité d’analyse et d’arbitrage.

• Capacité à interagir efficacement avec différentes parties prenantes et collaborer de manière professionnelle avec divers interlocuteurs.

• Connaissance des méthodologies Agile et Scrum.

• Bonne maîtrise de la suite Office.

• Capacité à utiliser des outils de planification et de gestion de backlog (DevOps, etc.)

• Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Excellentes habiletés interpersonnelles, solides aptitudes en communication et sens développé de la collaboration.

Nous avons un fit ?

En se joignant à ITI placement de ressource, voici ce qui s'offre à vous :

Régime d'assurances collectives comprenant assurance vie, salaire et soins de santé + 3 journées maladies, après 90 jours d'ancienneté et 2 journées de plus après 1 an de service, pour un total de 5 journées mobiles par année

Programme de vacances

Accès à des congés fériés

Des cadeaux aux fêtes

Un comité RH qui assure des suivis de carrière, organise des 5@7 pour décompresser avec nos quizz, blind-test, laser-tag, lancer de haches ... et plus encore!

Programme de référencement

Et cerise sur le gâteau, un accès à plus de 10 000 formations via la plateforme Udemy au bout d'1 an de service.

Faites parvenir votre curriculum vitae directement à notre conseiller au recrutement : 

ITI Placement de ressources applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

* Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte

Nous traitons toutes les candidatures de façon confidentielle et vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

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