Votre nouveau défi avec nous !

Notre client dans le secteur de l’assurance est actuellement à la recherche d’un Product Owner (Équipe GIA) pour un mandat de Onze (11) mois.

• Nature de l’emploi :

• Montréal ou Québec

• 35 heures par semaine

• Hybride (Télétravail avec possibilité de présentiel lorsque requis)

Votre agenda pourrait ressembler à : 

• Collaborer avec les équipes techniques et les partenaires d’affaires et contribuer à faire avancer la modernisation des solutions GIA et assurer l’alignement entre les besoins d’affaires et les orientations technologiques.

• Porter un regard critique sur l’intégration aux processus et solutions GIA et collaborer à définir et prioriser la réalisation des activités d’intégration.

• Traduire la vision en des objectifs spécifiques afin de réaliser les intégrations dans le budget et les délais requis.

• Assurer la gestion continue du carnet de produit (backlog) et l’élaboration des scénarios d’utilisateur (user stories) de l’équipe.

• Gérer le plan de livraison.

• Analyser les problématiques et les impacts d’un changement de portée sur les utilisateurs et proposer des nouvelles solutions.

• S’assurer que tous les processus reliés aux intégrations sont ajustés selon les changements.

• Aider les membres de l’équipe à préciser leurs besoins d’affaires.

• Participer à l’élaboration des processus de gestion des évènements des cycles de vie des identités.

• Collaborer avec l’architecte en sécurité et les concepteurs à la définition des stratégies de réalisation, de livraison et d’opérationnalisation.

Les immanquables : 

• Diplôme d’études collégiales ou baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente de même niveau.

• Cinq à dix (5 à 10) années d’expérience dans un rôle similaire

• Expérience avec une plateforme de gestion des identités tels que SailPoint et/ou Saviynt,

• Expérience avec Azure/Entra ID et les concepts d’applications d’entreprises

• Connaître les principes Lean/Agile et avoir la capacité de les appliquer dans un contexte de travail d’équipe.

• Capacité d’adaptation et d’apprentissage de nouvelles technologies.

• Connaissance des langages YAML et Terraform et des processus CI/CD (Atout)

• Faire preuve d’une capacité à se requestionner et à améliorer les processus déjà en place en amélioration continue.

• Être sensible à la gestion des identités et des défis en cybersécurité.

Nous avons un fit ?

En se joignant à ITI placement de ressource, voici ce qui s'offre à vous :

• Régime d'assurances collectives comprenant assurance vie, salaire et soins de santé + 3 journées maladies, après 90 jours d'ancienneté et 2 journées de plus après 1 an de service, pour un total de 5 journées mobiles par année

• Programme de vacances

• Accès à des congés fériés

• Des cadeaux aux fêtes

• Un comité RH qui assure des suivis de carrière, organise des 5@7 pour décompresser avec nos quizz, blind-test, laser-tag, lancer de haches ... et plus encore!

• Programme de référencement

• Et cerise sur le gâteau, un accès à plus de 10 000 formations via la plateforme Udemy au bout d'1 an de service.

Faites parvenir votre curriculum vitae directement à notre conseiller au recrutement : Tarek.Yakoubi@iti.ca

ITI Placement de ressources applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

* Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte

Nous traitons toutes les candidatures de façon confidentielle et vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

En soumettant votre candidature pour ce poste, vous consentez à ce que nous collections et utilisions vos renseignements personnels à des fins d’évaluation de votre candidature. Si votre candidature n'est pas retenue, vous consentez également à ce que nous communiquions avec vous pour des offres d'emploi similaires. Vous pouvez consulter notre Politique de confidentialité et de protection des renseignements personnels à l’adresse suivante POLITIQUE-DE-CONFIDENTIALITE-ET-DE-PROTECTION-DES-RENSEIGNEMENTS-PERSONNELS.pdf.