Notre client dans le secteur parapublic est actuellement à la recherche d’un Directeur TI pour un poste permanent.

Nature de l’emploi :

• Québec

• 35 heures par semaine

• Présentiel

Votre agenda pourrait ressembler à : 

• Œuvrer dans un contexte de transformation organisationnelle, collaborer avec la direction générale dans la détermination de la vision, des orientations, des objectifs et des priorités en matière de technologies informationnelles.

• Planifier de façon stratégique et opérationnelle la réalisation des mandats.

• Agir comme partenaire d’affaires stratégiques auprès des directions de l’organisation, ce qui implique de comprendre leurs enjeux, de co-construire les solutions et d’accompagner leur mise en œuvre.

• Piloter l’évolution et l’intégration de l’écosystème Martech.

• Assurer la gouvernance des projets TI  et présenter l'état d'avancement, l'atteinte des objectifs et le respect des échéanciers et des budgets et communiquer régulièrement les observations.
• Collaborer avec la cheffe de L'innovation et de la vision numérique et agir à titre de conseiller stratégique dans la mise en place et la réalisation de projets numériques.

• Piloter la feuille de route IA en identifiant les cas d’usage prioritaires, en évaluant les solutions disponibles et en assurance une intégration éthique et responsable de l’IA.

• Participer activement à la définition des indicateurs de performance (KPI).

• Soutenir la modernisation des systèmes en fin de vie (Remplacement de Mimsy, évolution de GEM) par une approche structurée de gestion de projet et de gestion du changement.

• Identifier, planifier et établir un plan d’action annuel et un plan d’action triennal pour l’institution en lien avec le plan d’évolution numérique.

• Veiller à la gestion des projets TI et en assurer l’état d’avancement, l’atteinte des objectifs et le respect des échéanciers et des budgets et communiquer régulièrement les observations.

• Planifier, coordonner et assurer le développement et le déploiement de nouveaux actifs informationnels.
• Proposer, modéliser et implanter des solutions informatiques en vue d'optimiser l'efficacité organisationnelle et l'expérience des utilisateurs.

• Représenter l’organisation à titre de dirigeant responsable des règles et orientations gouvernementales et en assurer la reddition de comptes aux autorités de l’organisation et gouvernementales.

• Négocier des ententes de services et gérer la relation avec les fournisseurs externes de services TI.

• Gérer les infrastructures TI, incluant un environnement infonuagique et en assurer l’évolution, la qualité et la sécurité.

• Développer, mettre à jour et mettre en œuvre toutes les politiques et procédures TI.

• Mettre en place les instruments de mesure de performance des projets et des systèmes et voir le degré de satisfaction des usagers

• Assurer la gestion de l’équipe.

• Coordonner et mobiliser l’équipe et contribuer à assurer une gestion saine et sécuritaire des actifs informationnels.

• Identifier et voir au transfert des connaissances par le coaching et la formation.

• Déterminer les attentes annuelles pour les membres de la direction et procéder à leur évaluation sur une base annuelle.

• Implanter des processus d’optimisation au sein de sa direction visant à assurer l’utilisation efficace de la main-d’œuvre et des équipements.

• Assumer la gestion du budget annuel de sa direction et des projets TI de l’employeur en fonction des priorités.

• Être présent ponctuellement aux réunions du conseil d’administration de l’employeur, et participer au comité de direction et au comité de gestion, desquels relèvent les orientations stratégiques pour l’ensemble de l’institution.
• Entretenir activement un réseau professionnel de collègues et de partenaires.
• Participer aux comités transversaux (ex : Comité évolution numérique, gouvernance des données)
• Effectuer toutes les autres tâches connexes assignées par le directeur général et le directeur général adjoint.

Les immanquables :

• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle en Sciences de l’informatique ou tout autre domaine jugé pertinent.

• Douze (12) années d’expérience dans des fonctions similaires, dont cinq (5) années en direction d’équipe.

• Expérience concrète dans la mise en place, l'évolution et la gouvernance d'un système de gestion intégré (ERP) ou d'un CRM ou d'un SIRH

• Familier avec les meilleures pratiques et principaux référentiels de l’industrie.

• Familier avec la gestion d’un parc d’infrastructure hybride (sur place et en infonuagique).

• Expérience avec l’environnement Microsoft (Azure, Fabric, Power BI, etc.).

• Avoir des connaissances en lien avec l’architecture de données, les bases de données, etc.

• Expériences concrètes dans l'intégration et l'encadrement d'outils d'intelligence artificielle (AI) dans des processus d'affaires.
• Connaissances génériques sur l'utilisation et le déploiement d'outils en intelligence d'affaires (BI) dans des processus d'affaires.
• Connaissance en optimisation des processus et des des connaissances essentielles en gestion de la sécurité de l'information, tant sur les plans technologique, organisationnel et de gouvernance.
• Certification Ceinture verte Lean Six Sigma (Atout)
• Capacité à s’adapter aux particularités d’un milieu qui favorise le développement du savoir et de la créativité.

• Maîtrise de la langue française et anglaise (Contact avec des fournisseurs, des clients et des collègues anglophones).

• Capacité à travailler efficacement avec les autres dans un esprit de coopération.

• Capacité à concentrer ses efforts dans l’atteinte des objectifs et des résultats attendus.

• Vision stratégique 

• Leadership et mobilisation

• Gestion du changement

• Empathie

• Excellentes habiletés rédactionnelles et communication orale.

• Capacité de synthèse dans la transmission d’informations.

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et sens de la planification, de l’organisation de la direction et du contrôle des projets et équipes de travail.

Nous avons un fit ?

En se joignant à cette entreprise, plusieurs opportunités s'offrent à vous :

• Salaire de 135 840$ à 173 864$ selon l’échelle salariale en vigueur.

• Avantages sociaux concurrentiels.

• Quatre semaines de vacances après une année en poste.

• Programme d’assurances collectives.

• Régime de retraite de la fonction publique.

• Congés de maladie.

• Programme d’aide aux employés

Faites parvenir votre curriculum vitae directement à notre conseiller au recrutement : Tarek.Yakoubi@iti.ca

ITI Placement de ressources applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

* Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte

Nous traitons toutes les candidatures de façon confidentielle et vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

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