Conseiller en gouvernance (IA et Partenariat)

#6580 | QUEBEC Québec Canada | Contractuel

Votre nouveau défi avec nous !

Notre client dans le secteur de la fonction publique est actuellement à la recherche d’un Conseiller en gouvernance (IA et Partenariat) pour un mandat de Douze (12) mois avec possibilité de renouvellement.

 

Nature de l’emploi :

  • Montréal ou Québec

  • 35 heures par semaine

  • Hybride (4 jours par semaine en télétravail et 1 journée par semaine en présentiel)

 

Votre agenda pourrait ressembler à : 

  • Élaborer le cadre stratégique de gouvernance en IA en définissant les orientation et les facteurs clés de succès, en cohérence avec les objectifs stratégiques de l’organisation.
    conseiller les équipes internes responsables de la conception et du déploiement des outils en assurant l’alignement avec les besoins fonctionnels et les exigences de gouvernance.

  • Piloter le portefeuille des initiatives techniques de gouvernance IA.

  • Concevoir des structures de gouvernance.

  • Mettre en œuvre des cadres de gouvernance spécifiques et des assises de gestion pour encadrer les projets d’intelligence artificielle et d’innovation.

  • Mesurer la valeur de l’IA en termes d’efficacité, de délais, d’erreurs, d’optimisation budgétaire et d’amélioration de la qualité et des services.

  • Effectuer la gestion des partenaires stratégiques, ce qui implique de développer et d’entretenir des collaborations actives avec les établissements de santé, les milieux universitaires et les partenaires externes en appui aux produits IA.

  • Veiller au respect des processus internes de certification, d’homologation et d’architecture applicables aux outils développés

  • Bâtir des processus standards pour l’évaluation des projets IA ainsi que des tests de performance et réaliser la surveillance post-déploiement.

  • Assurer une surveillance rigoureuse des enjeux légaux, éthiques et réglementaires liés à l’usage des technologies et de l’IA dans le domaine de la santé.

  • Coordonner des instances décisionnelles.

  • Préparer les comités de gouvernance et préparer les dossiers de décisions essentiels pour les différentes instances de l’employeur.

  • Assurer l’arrimage entre les équipes techniques et les autres parties prenantes (Architecture, sécurité de l’information, plateformes, équipes métier) afin de garantir l’intégration des outils au paysage existant.

  • Réaliser le pilotage de la performance stratégique en accompagnant l’organisation dans la définition des indicateurs de performance (KPI) et des tableaux de bord permettant de mesurer les impacts de initiatives et d’éclairer les décisions budgétaires.

 

Les immanquables : 

  • Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine de l’administration des affaires, de la gestion, du management ou dans un autre domaine pertinent ou cumuler une combinaison d’expérience et de certifications jugées pertinentes en compensation aux exigences académiques.

  • Maîtrise en gestion de projet (Atout).

  • Certification Agile (Scrum, PO, PMI) (Atout).

  • Cinq (5) années d’expérience en analyse de la gouvernance

  • Avoir contribué à deux (2) ou trois projets technologiques complexes au niveau de la gouvernance et ce au cours des cinq (5) dernières années.

  • Expérience en analyse d’impact organisationnel liée aux processus d’affaires, aux rôles et aux modes de fonctionnement et ce au sein d’une organisation d’envergure similaire.

  • Expérience dans un organisme public.

  • Expérience dans la rédaction d’assises de gestion.

  • Expérience dans la modélisation de processus d’affaires.

  • Expérience en analyse de faisabilité et analyse d’impact organisationnel.

  • Expérience en analyse de risque et mitigation.

  • Expérience dans le milieu de la santé (Atout).

  • Maîtrise avancée de la langue française à l’écrit et à l’oral.

  • Connaissances suivantes :

    • Gestion des exigences et traçabilité

    • Gestion du changement organisationnel

    • Suite Microsoft Office 365

    • Concept de base de l’IA

    • Conscience des enjeux éthiques de l’IA (biais, équité, explicabilité)

    • Réglementation en matière de protection des données.

  • Maîtrise des cadres de gouvernance TI (stratégique, tactique, opérationnelle)

  • Compréhension des principes d’IA responsable, du cycle de vie des solutions IA et des enjeux de traçabilité, de monitoring, de détection de dérives et de surveillance des biais.

  • Connaissance approfondie des principes et des enjeux éthiques et réglementaires de l’IA en santé.

  • Bonne compréhension technique des plateformes infonuagiques (principalement l’environnement Microsoft : Azure, Microsoft 365, Power Platform), des outils de visualisation (Power BI), des bases de données, des API, du MLOps et des pratiques DevSecOps (sans nécessairement développer soi-même).

  • Maîtrise avancée de la suite Microsoft 365 (Project, Planer, SharePoint, Teams, Excel, PowerPoint) et d’au moins un (1) outil de suivi de portefeuille (Azure DevOps, Jira ou équivalent).

  • Méthodologies de gestion de projet (Agile, Waterfall, Hybride).

  • Excellente capacité d’analyse et de synthèse.

  • Leadership et habileté à mobiliser différents intervenants

 

Nous avons un fit ?

En se joignant à ITI placement de ressource, voici ce qui s'offre à vous :

  • Régime d'assurances collectives comprenant assurance vie, salaire et soins de santé + 3 journées maladies, après 90 jours d'ancienneté et 2 journées de plus après 1 an de service, pour un total de 5 journées mobiles par année

  • Programme de vacances

  • Accès à des congés fériés

  • Des cadeaux aux fêtes

  • Un comité RH qui assure des suivis de carrière, organise des 5@7 pour décompresser avec nos quizz, blind-test, laser-tag, lancer de haches ... et plus encore!

  • Programme de référencement

  • Et cerise sur le gâteau, un accès à plus de 10 000 formations via la plateforme Udemy au bout d'1 an de service.

 

Faites parvenir votre curriculum vitae directement à notre conseiller au recrutement : Tarek.Yakoubi@iti.ca

 

ITI Placement de ressources applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

 

* Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte

 

Nous traitons toutes les candidatures de façon confidentielle et vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

 

En soumettant votre candidature pour ce poste, vous consentez à ce que nous collections et utilisions vos renseignements personnels à des fins d’évaluation de votre candidature. Si votre candidature n'est pas retenue, vous consentez également à ce que nous communiquions avec vous pour des offres d'emploi similaires. Vous pouvez consulter notre Politique de confidentialité et de protection des renseignements personnels à l’adresse suivante https://iti.ca/fr/politique-confidentialite/


Renseignements additionels
Type de contrat
Contractuel
Fonction
Conseiller stratégie gouvernance et developpement
Date de début d'emploi
30 novembre 2026
Pour une durée de 1 an
Date de parution
6 novembre 2026
il y a 1 semaine
Critères de recherche
LANGAGE
Français
FONCTION
Conseiller stratégie gouvernance et developpement
RÉGION DE TRAVAIL
Capitale Nationale
Montréal
À propos de l'entreprise

Nous mettons à profit l’intelligence humaine, organisationnelle, opérationnelle, pas juste artificielle

Établie depuis 1991, ITI offre des services et solutions technologiques allant du conseil stratégique en TI à l’implantation de solutions en passant par l’approvisionnement et la gestion d’infrastructure TI au sein des organisations, en partenariat avec votre équipe ou avec l’aide de notre personnel en impartition.

ITI compte sur des équipes d’experts réparties partout au Canada et s’illustre dans les différents paliers gouvernementaux provinciaux et fédéraux et auprès d’entreprises privées de différentes tailles.

Chez ITI, nous ne faisons pas que mettre en place des infrastructures informatiques. Parce que vendre des produits pour vendre des produits, ce n’est pas pour nous.

Nous posons les fondements nécessaires à votre évolution. Nous sommes dans le conseil, la réflexion, l’approche stratégique. Nous écoutons, nous comprenons votre réalité et nous offrons la solution technologique qui servira vraiment.

Être conseillé par ITI, c’est accéder à :

·       La prise en charge complète ou à la carte de vos projets;

·       L’analyse stratégique de vos enjeux d’affaires menant à des solutions sur mesure;

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