Votre nouveau défi avec nous !

Notre client dans le secteur de la fonction publique  est actuellement à la recherche d’un Conseiller en gouvernance et processus de gestion de portefeuilles et de projets pour un mandat de Trois (03) mois.

Nature de l’emploi :

• Montréal ou Québec

• 35 heures par semaine

• Hybride (1 journée par semaine en présentiel et 4 jours par semaine en télétravail)

Votre agenda pourrait ressembler à : 

• Fournir une expertise stratégique et opérationnelle en gestion de programme et de projet afin de poursuivre et terminer la rédaction du cadre de gestion de projets TI de l’employeur entamé dans les derniers mois.

• Accroïtre la maturité organisationnelle en gestion de projet et renforcer la capacité de gouvernance stratégique de l’organisation

• Prendre connaissance du cadre de gestion de projet TI débuté.

• Identifier les besoins organisationnels, réglementaires et opérationnels.

• Élaborer la structure complète du cadre de gestion de projets TI.

• Définir les principes directeurs et les énoncés de gestion.

• Définir les rôles et responsabilités des différents intervenants

• Concevoir le modèle de gouvernance et les mécanismes de prise de décision

• Définir les processus de gestion couvrant l’ensemble du cycle de vie des projets

• Définir les critères d’autorisation, de poursuite, de suspension ou d’arrêt des projets.

• Définir les mécanismes de gestion des risques, enjeux, dépendances et bénéfices.

• Établir les indicateurs de performance et les mécanismes de reddition de comptes.

• Élaborer les directives, gabarits, guides et outils nécessaires à l’application du cadre.

• Produire la version finale du cadre ainsi qu’un plan d’implantation

• Présenter les recommandations et livrables aux instances de gouvernance.

Les immanquables : 

• Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information, en administration des affaires, en gestion ou dans un domaine connexe.

• Certificat, DESS ou diplôme universitaire de deuxième cycle en gestion de projet (atout).

• Certification PMP, CAPM, Prince2 ou Agile (atout).

• Vingt (20)années d’expérience en gestion de projets traditionnelles, Agile (Scrum, Scrumban, Kanban ou SAFe) ou en approches hybrides (minimalement à titre de chargé de projet).

• Quinze (15) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information.

• Quinze (15) années d’expérience dans l’élaboration de cadres, de directives, de processus et de gabarits liés à la gestion de projets et de portefeuilles de projets.

• Dix (10) années d’expérience de travail au sein d’un bureau de projets.

• Expérience significative dans l’utilisation de systèmes ou d’outils de gestions de projets et de portefeuilles de projet (Project Server, Sciforma, Azure DevOps, Jira, ec.).

• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office sur PC (Word, PowerPoint, Excel, Visio)

• Expérience en gestion du changement

• Niveau sénior dans la réalisation de mandats stratégiques, acquis dans un contexte comparable et une envergure similaire à l’employeur (atout).

• Connaissance du domaine de la santé ou du secteur public (atout).

• Expérience dans des environnements à forte complexité organisationnelle et impliquant plusieurs unités administratives (atout).

• Connaissances de l’outil collaboratif Azure DevOps (atout).

• Excellente maîtrise de la langue française à l’écrit et à l’oral.

• Expérience en rédaction d’un minimum de cinq (5) cadres de gestion de projet, dont au moins trois (3) au sein de ministère ou d’organismes du gouvernement du Québec, incluant la définition des rôles, responsabilités, processus de gouvernance, mécanismes de reddition de comptes et processus décisionnels

• Expérience dans la mise en place, la structuration ou l’amélioration de la maturité organisationnelle d’au moins cinq (5) bureaux de projets, notamment en matière de gouvernance, de gestion intégrée des portefeuilles, de méthodologies, de processus ou d’outils de gestion.

• Expérience dans l’élaboration, la rédaction et la mise en œuvre d’un (1) cadre de gestion des risques ainsi que des directives, normes ou procédures associées, applicables à des portefeuilles, programmes ou projets en technologies de l’information.

• Expérience dans l’élaboration, la rédaction et la mise en œuvre d’un (1) cadre de gestion des bénéfices, incluant la définition des bénéfices attendus, des indicateurs de mesure, des mécanismes de suivi et des processus de reddition de comptes.

• Expérience dans l’application des cadres normatifs gouvernementaux du Québec en matière de gestion des ressources informationnelles, notamment en ligne avec les investissements, la gouvernance et la reddition de comptes.

• Connaissance des cadres de référence reconnus tels que PMI, MSP, MoP, SAFe Lean Portfolio Management ou équivalents.

Nous avons un fit ?

En se joignant à ITI placement de ressource, voici ce qui s'offre à vous :

• Régime d'assurances collectives comprenant assurance vie, salaire et soins de santé + 3 journées maladies, après 90 jours d'ancienneté et 2 journées de plus après 1 an de service, pour un total de 5 journées mobiles par année

• Programme de vacances

• Accès à des congés fériés

• Des cadeaux aux fêtes

• Un comité RH qui assure des suivis de carrière, organise des 5@7 pour décompresser avec nos quizz, blind-test, laser-tag, lancer de haches ... et plus encore!

• Programme de référencement

• Et cerise sur le gâteau, un accès à plus de 10 000 formations via la plateforme Udemy au bout d'1 an de service.

Faites parvenir votre curriculum vitae directement à notre conseiller au recrutement : 

ITI Placement de ressources applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

* Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte

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