Votre nouveau défi avec nous !

Notre client dans le secteur de la fonction publique est actuellement à la recherche d’un Conseiller en architecture organique de niveau sénior pour un mandat de Six (6) mois.

Nature de l’emploi :

• Québec

• 35 heures par semaine

• Hybride (télétravail majoritairement avec possibilité de présentiel)

Votre agenda pourrait ressembler à : 

• Réaliser des travaux d’architecture organique dans le cadre de la modernisation de l’environnement analytique de l’organisation, incluant la migration des traitements de SAS 9.4 vers SAS Viya ainsi que l’évaluation de solutions complémentaires à l’aide de deux bancs d’essais réalisés en R et en Python dans Microsoft Fabric.

• Contribuer à l’élaboration du dossier d’affaires en analysant les options technologiques, en évaluant les coûts, bénéfices, risques et impacts organisationnels de la migration de SAS vers SAS Viya ainsi que des solutions alternatives évaluées dans les bancs d’essais R et Python sous Microsoft Fabric

• Assurer le respect des orientations établies lors de la conception technique des solutions analytiques et fournir le soutien nécessaire aux équipes de réalisation dans le contexte de la migration vers SAS Viya et de l’expérimentation des nouvelles technologies.

• Concevoir l’architecture organique liée à l’extraction, à la transformation, à l’historisation et à L’exécution des traitements analytiques afin d’assurer la performance, la fiabilité et l’évolutivité des solutions.

• Définirn les stratégies de migration, de réalisation et d’essais permettant de comparer et de valider les résultats obtenus sans SAS Viya, R et Python.

• Concevoir et mettre en œuvre les mécanismes d’intégration et de transformation des données nécessaires aux différents environnements d’exécution.

• Gérer les métadonnées techniques et assurer la traçabilité des traitements migrés et des expérimentation réalisées.

• Assister le chef de division ou les chargés de projet dans la planification des activités techniques et dans l’identification des enjeux liés à la migration et à l’architecture cible.

• Assurer la performance, la disponibilité et la robustesse des traitements analytiques et des environnements d’expérimentation.

• Produire les biens livrables requis, incluant :
  • La documentation organique des travaux de migration et de modernisation

  • La documentation des métadonnées, des règles de transformation et de la traçabilité des traitements

  • Les stratégies de migration, de réalisation et d’essais

  • L’architecture organique des nouveaux composants et des environnements cibles

  • Les rapports d’analyse comparative et les recommandations découlant des bancs d’essais réalisés en R et en Python

  • La documentation et l’accompagnement pour la présentation des dossiers stratégiques aux différents comités de gouvernance et de haute direction.

Les immanquables : 

• Expérience pertinente en architecture organique.

• Montrer une maîtrise des outils technologiques utilisés incluant :
  • SAS 9.4

  • SSIS

  • SQL Server

  • Démontrer une connaissances des outils du nouvel environnement infonuagique, incluant :

  • SAS Viya

  • Azure DevOps (YAML)

  • Microsoft Fabric (Data Pipelines, Data Factory, Notebooks, Lakehouse et OneLake)

• Démontrer une connaissance des langages R et Python utilisés dans le cadre des bancs d’essais

Nous avons un fit ?

En se joignant à ITI placement de ressource, voici ce qui s'offre à vous :

• Régime d'assurances collectives comprenant assurance vie, salaire et soins de santé + 3 journées maladies, après 90 jours d'ancienneté et 2 journées de plus après 1 an de service, pour un total de 5 journées mobiles par année

• Programme de vacances

• Accès à des congés fériés

• Des cadeaux aux fêtes

• Un comité RH qui assure des suivis de carrière, organise des 5@7 pour décompresser avec nos quizz, blind-test, laser-tag, lancer de haches ... et plus encore!

• Programme de référencement

• Et cerise sur le gâteau, un accès à plus de 10 000 formations via la plateforme Udemy au bout d'1 an de service.

Faites parvenir votre curriculum vitae directement à notre conseiller au recrutement : 

ITI Placement de ressources applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

* Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte

Nous traitons toutes les candidatures de façon confidentielle et vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

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