Votre nouveau défi avec nous !

Notre client dans le secteur de l’assurance est actuellement à la recherche d’un Chef d’équipe volet Paye Canadienne pour un mandat de Quatre (4) mois avec possibilité de renouvellement.

Nature de l’emploi :

• Québec

• 35 heures par semaine

• Hybride (télétravail majoritairement avec présentiel 2 fois par mois)

Votre agenda pourrait ressembler à : 

• Assurer le leadership d’une équipe de huit à neuf (8 à 9) personnes responsable de la paye canadienne.

• Encadrer et mobiliser l’équipe au quotidien, en étant présent sur le terrain.

• Coacher les membres de l’équipe et soutenir leur développement.

• Documenter les processus et les pratiques de la paye canadienne.

• Accompagner l’équipe dans le changement en favorisant l’adhésion et l’amélioration continue.

• Animer des rencontres d’équipe selon une approche Scrum (Suivi, Priorités, Résolution de problèmes).

• Assurer l’exactitude et la livraison du cycle de paye, en collaboration avec le directeur adjoint.

• Utiliser Workday à titre d’outil de référence pour la paye.

Les immanquables : 

• Expérience solide en paye canadienne.

• Expérience en gestion ou leadership d’équipe, idéalement en contexte de changement.

• Connaissance de Workday (module paye).

• Aptitudes de coach (Écoute, Pédagogie, Fermeté et Bienveillance).

• Aplomb et nerfs solides afin de naviguer dans une dynamique d’équipe exigeante.

• Capacité à structurer et à documenter.

• Bilinguisme français et anglais (Contact avec des clients et des collègues anglophones).

• Expérience avec les méthodes agiles (Scrum) (Atout).

• Expérience en transformation ou harmonisation de processus en paye (Atout).

Nous avons un fit ?

En se joignant à ITI placement de ressource, voici ce qui s'offre à vous :

• Régime d'assurances collectives comprenant assurance vie, salaire et soins de santé + 3 journées maladies, après 90 jours d'ancienneté et 2 journées de plus après 1 an de service, pour un total de 5 journées mobiles par année

• Programme de vacances

• Accès à des congés fériés

• Des cadeaux aux fêtes

• Un comité RH qui assure des suivis de carrière, organise des 5@7 pour décompresser avec nos quizz, blind-test, laser-tag, lancer de haches ... et plus encore!

• Programme de référencement

• Et cerise sur le gâteau, un accès à plus de 10 000 formations via la plateforme Udemy au bout d'1 an de service.

Faites parvenir votre curriculum vitae directement à notre conseiller au recrutement : Tarek.Yakoubi@iti.ca

ITI Placement de ressources applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

* Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte

Nous traitons toutes les candidatures de façon confidentielle et vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

En soumettant votre candidature pour ce poste, vous consentez à ce que nous collections et utilisions vos renseignements personnels à des fins d’évaluation de votre candidature. Si votre candidature n'est pas retenue, vous consentez également à ce que nous communiquions avec vous pour des offres d'emploi similaires. Vous pouvez consulter notre Politique de confidentialité et de protection des renseignements personnels à l’adresse suivante https://iti.ca/fr/politique-confidentialite/