Votre nouveau défi avec nous !

Notre client dans le secteur de la santé est actuellement à la recherche d’un Chargé de projets pour un mandat de Douze (12) mois avec possibilité de prolongation.

Nature de l’emploi :

• Québec

• 35 heures par semaine

• Télétravail

Votre agenda pourrait ressembler à : 

• Faire le suivi des livrables du projet auprès de l’équipe de réalisation.

• Réaliser le suivi opérationnel du projet (gestion des coûts, de la portée, de l’échéancier, des risques, etc.).

• Présenter la reddition du projet auprès des parties prenantes stratégiques.

• Participer à des groupes de travail internes et externes ainsi qu’au maintien de relations d’échanges afin de trouver des solutions communes.

• Effectuer les activités d’acquisition et agir à titre de responsable des relations avec les fournisseurs.

• Assumer la responsabilité de projets incluant la planification, l’organisation et la coordination des activités associées aux projets.

• Rédiger toute la documentation requise dans la reddition de comptes ainsi que les livrables de gestion de projets.

• Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateur de mesure et les limites des projets.

• Animer les rencontres de planification, les mêlées quotidiennes, les rétrospectives et les revues de progrès.

• Évaluer les risques et les plans d’actions à mettre en place.

• Gérer plusieurs projets prioritaires en même temps.

Les immanquables : 

• Expérience avancée, reconnue et pertinente en gestion de projets complexes impliquant plusieurs parties prenantes.

• Connaissance de MS Project.

• Très bonne connaissance de la gestion de projets en technologies de l’information nécessitant la participation des ressources matricielles.

• Excellente capacité de rédaction, de communication et de synthèse.

• Capacité démontrée à gérer plus d’un projet simultanément.

• Très bonne connaissance des processus de gestion de projets et de l’application des outils et des méthodes spécifiques à la gestion de la coordination, du contenu, des délais, des coûts et de la qualité.

• Connaissance intermédiaire de l’anglais (Contact avec des fournisseurs et des clients anglophones).

• Certification PMP (Atout).

• Connaissance du réseau de la Santé (Atout)

Nous avons un fit ?

En se joignant à ITI placement de ressource, voici ce qui s'offre à vous :

• Régime d'assurances collectives comprenant assurance vie, salaire et soins de santé + 3 journées maladies, après 90 jours d'ancienneté et 2 journées de plus après 1 an de service, pour un total de 5 journées mobiles par année

• Programme de vacances

• Accès à des congés fériés

• Des cadeaux aux fêtes

• Un comité RH qui assure des suivis de carrière, organise des 5@7 pour décompresser avec nos quizz, blind-test, laser-tag, lancer de haches ... et plus encore!

• Programme de référencement

• Et cerise sur le gâteau, un accès à plus de 10 000 formations via la plateforme Udemy au bout d'1 an de service.

Faites parvenir votre curriculum vitae directement à notre conseillère au recrutement : Elyse.Proulx@iti.ca

ITI Placement de ressources applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

* Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte

Nous traitons toutes les candidatures de façon confidentielle et vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

En soumettant votre candidature pour ce poste, vous consentez à ce que nous collections et utilisions vos renseignements personnels à des fins d’évaluation de votre candidature. Si votre candidature n'est pas retenue, vous consentez également à ce que nous communiquions avec vous pour des offres d'emploi similaires. Vous pouvez consulter notre Politique de confidentialité et de protection des renseignements personnels à l’adresse suivante POLITIQUE-DE-CONFIDENTIALITE-ET-DE-PROTECTION-DES-RENSEIGNEMENTS-PERSONNELS.pdf.