Votre nouveau défi avec nous !

Notre client dans le secteur de la santé est actuellement à la recherche d’un Chargé de projet sénior pour un mandat de Douze (12) mois avec possibilité de prolongation.

Nature de l’emploi :

• Québec ou Montréal

• 35 heures par semaine

• Hybride (Présentiel et télétravail)

Votre agenda pourrait ressembler à : 

• Prendre en charge la planification et la coordination de l’atterrissage de l’ensemble de l’écosystème entourant la GRDV.

• Effectuer le suivi de la planification intégré, des échéanciers, des livrables, des risques, des enjeux et des dépendances.

• Effectuer la coordination des travaux avec les différentes équipes et partenaires impliqués.

• Assurer les suivis nécessaires à l’avancement des travaux.

• Coordonner les activités des différentes parties prenantes et maintenir une vision consolidée de l’état d’avancement et de la préparation du projet.

• Assurer une vision intégrée de l’atterrissage de l’écosystème, qui comprend notamment les DMÉ, RSQ Réorientation et le lac de données de l’employeur.

• Coordonner et animer les plans de déploiement et de mise en production des différents partenaires avec l’échéancier global.

• Identifier et suivre les dépendances, les risques, les enjeux et les prérequis.

• S’assurer de la préparation coordonné des différentes composantes de l’écosystème.

• Coordonner les activités menant à la mise en production, à la transition vers les opérations et à la stabilisation en collaboration avec les partenaires, fournisseurs et équipes de l’employeur.

Les immanquables : 

• Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information, en administration des affaires, en gestion ou dans un domaine connexe.

• Certification PMI PMP et/ou PMI-ACP (Atout)

• Certification en agilité (Atout).

• Quinze (15) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information.

• Cinq (5) années d’expérience, acquise au cours des dix (10) dernières années, à titre de chargé de projets sénior en technologie de l’information.

• Être intervenu dans au moins trois (3) mandats de cinq mille (5000) jours-personnes réalisés au cours des huit (8) dernières années, où il était nécessaire de composer avec des préoccupations de nature technologique et spécifique à plusieurs unités administratives d’une même organisation ou dans des organisations différentes, et ce dans un contexte semblable à l’employeur.

• Niveau sénior dans la réalisation de mandats stratégiques, acquis dans un contexte ou une organisation comparable à l’employeur (Atout).

• Connaissance du domaine de la santé (Atout).

• Expérience spécifique dans la gestion de projets Agile (Scrum, Scrumban, Kanban, DAD ou SAFe) ou dans des approches hybrides (Agile+Waterfall).

• Maîtrise avancée de la langue française à l’écrit et à l’oral.

• Vingt (20) années d’expérience comme chargé de projet, pouvant inclure des années à titre de directeur ou de chef de projet, dans des organisations similaire à l’employeur.

• Expérience démontrée dans des projets de transformation numérique en santé, idéalement liés à la mise en place de systèmes d’information pour les services de première ligne ou de systèmes cliniques dans le secteur de la santé.

• Expérience significative dans la gestion d’échéanciers intégrés ainsi que dans le suivi des risques, enjeux, dépendances, livrables et demandes de changement.

• Expérience démontrée dans la gestion d’échéanciers intégrés ainsi que dans le suivi des risques, enjeux, dépendances, livrables et demandes de changement.

• Expérience significative en phase d’atterrissage de projets, incluant la préparation à la mise en production, la coordination de plans de déploiement, la transition vers les opérations et la stabilisation.

• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, incluant l’animation d’ateliers et de rencontres, la préparation d’ordres du jour et la production de comptes rendus et de suivis de projet.

Nous avons un fit ?

En se joignant à ITI placement de ressource, voici ce qui s'offre à vous :

• Régime d'assurances collectives comprenant assurance vie, salaire et soins de santé + 3 journées maladies, après 90 jours d'ancienneté et 2 journées de plus après 1 an de service, pour un total de 5 journées mobiles par année

• Programme de vacances

• Accès à des congés fériés

• Des cadeaux aux fêtes

• Un comité RH qui assure des suivis de carrière, organise des 5@7 pour décompresser avec nos quizz, blind-test, laser-tag, lancer de haches ... et plus encore!

• Programme de référencement

• Et cerise sur le gâteau, un accès à plus de 10 000 formations via la plateforme Udemy au bout d'1 an de service.

Faites parvenir votre curriculum vitae directement à notre conseillère au recrutement : Charlotte.Flayeux@iti.ca

ITI Placement de ressources applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

* Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte

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