Votre nouveau défi avec nous !

Notre client dans le secteur de la santé est actuellement à la recherche d’un Chargé de projets sénior pour un mandat de Six (6) mois avec possibilité de prolongation.

Nature de l’emploi :

• Montréal ou Québec

• 35 heures par semaine

• Hybride (télétravail majoritairement avec possibilité de présentiel lorsque requis)

Votre agenda pourrait ressembler à :

• Assurer une compréhension commune de la vision, de la gouvernance, des orientations technologiques, de la portée et de la planification du projet auprès de toutes les parties prenantes.

• Coordonner les actions des différents intervenants afin d’assurer la cohérence des travaux, l’évaluation des risques et l’élaboration d’échéanciers alignés sur les objectifs.

• Élaborer et maintenir les plans de projet (objectifs, livrables, échéancier, budget).

• Animer les réunions de lancement, de suivi et de clôture.

• Superviser l’avancement des travaux et ajuster les plans au besoin.

• Produire les rapports d’avancement, bilans de projet et documents requis pour la prise de décision.

• Faire état de l’avancement global du projet, identifier les enjeux et risques et informer les autorités, à la demande du Directeur Stratégique Innovation et IA, de toute situation nécessitant une attention particulière, le cas échéant

• Surveiller et évaluer la performance du projet (budget, coûts, calendrier, contenu, qualité, risques, points en suspens).

• S’assurer que les résultats des travaux respectent les exigences, priorités et stratégies établies.

• Identifier et gérer les risques, enjeux et demandes de changement de manière proactive.

• Recommander les actions correctives nécessaires et en assurer le suivi.

• Acheminer les livrables finaux pour approbation et assurer le bon déroulement des interventions.

• Être en mesure de préparer les communications des divers interlocuteurs (ex. : demandes médias, communication avec la haute gestion)

• Collaborer étroitement avec partenaires afin de résoudre les problèmes, d’optimiser les systèmes et d’assurer le fonctionnement d’une architecture répondant aux exigences d’affaires.

• Faciliter les échanges entre les intervenants (techniques, les fournisseurs, le fournisseur principal et la VPTI) en jouant un rôle de liaison.

• Participer aux comités et groupes de travail pour recueillir les enjeux et valider les besoins.

• S’assurer de la concordance entre les besoins exprimés et les solutions développées.

• Optimiser les processus de déploiement technologique, en partenariat avec le prestataire principal et les partenaires.

• Maintenir une relation solide avec les prestataires, en assurant une communication régulière pour anticiper les enjeux.

• Assurer un suivi rigoureux des demandes de changement ou des problématiques technologiques.

• Soutenir le gestionnaire dans l’organisation du transfert en exploitation de la solution : transfert de connaissances, identification des responsables du support applicatif, négociation des ententes de services.

• Planifier, organiser, diriger et superviser l’ensemble des travaux de l’équipe, en collaboration avec le directeur.

• Recommander l’utilisation de la banque d’heures et s’assurer que les expertises internes nécessaires sont mobilisées.

Les immanquables : 

• Diplôme universitaire de premier cycla (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information, en administration des affaires, en gestion ou dans un domaine connexe.

• Certification PMI PMP et/ou PMI-ACP (Atout)

• Certification en agilité (Atout)

• Quinze (15) années d’expérience dans le domaine des technologiques de l’information.

• Cinq (5) années d’expérience acquise au cours des dix (10) dernières années à titre de chargé de projets sénior en technologies de l’information.

• Avoir intervenu dans au moins trois (3) mandats de cinq mille (5 000) jours-personnes réalisés au cours des huit (8) dernières années, où il était nécessaire de composer avec des préoccupations de nature technologique et spécifique à plusieurs unités administratives d’une même organisation ou dans des organisations différentes, et ce, dans un contexte semblable à l’employeur.

• Niveau sénior dans la réalisation de mandats stratégiques, acquis dans un contexte comparable à l’employeur ou au sein d’une organisation de l’envergure de l’employeur (Atout).

• Connaissance du domaine de la santé (Atout).

• Expérience spécifique dans la gestion de projets Agile (Scrum, Scrumban, Kanban, DAD ou SAFe) ou dans des approches hybrides (Atout).

• Maîtrise avancée de la langue française parlée et écrite.

• Huit (8) années d’expérience à titre de gestionnaire de projets complexes.

• Expérience dans la réalisation de mandats stratégiques, acquis dans un contexte et une envergure similaire à l’employeur (Atout).

• Expérience spécifique dans la gestion de projets Agile (Scrum, Scrumban, Kanban, DAD ou SAFe) ou dans des approches Hybrides (Agile + Waterfall) (Atout).

• Connaissance avancée de la suite Microsoft Offie 365 et Azure DevOps.

• Connaissance des méthodes Agile (Scrum, Kanban, SAFe, Jira).

• Excellente maîtrise de la gestion de projet (Risques, budgets, ressources, échéances)

• Excellente maîtrise dans l’analyse de la valeur du produit et des métriques KPI

• Maîtrise des environnements de collaboration Teams, SharePoint, Planner, OneNote

• Maîtrise des méthodologies et outils de gestion de projets.

• Excellente connaissance de la législation et règlementation de sécurité des données du domaine de la santé

• Excellente habileté de communication (Parties prenantes et rapports exécutifs)

Nous avons un fit ?

En se joignant à ITI placement de ressource, voici ce qui s'offre à vous :

• Régime d'assurances collectives comprenant assurance vie, salaire et soins de santé + 3 journées maladies, après 90 jours d'ancienneté et 2 journées de plus après 1 an de service, pour un total de 5 journées mobiles par année

• Programme de vacances

• Accès à des congés fériés

• Des cadeaux aux fêtes

• Un comité RH qui assure des suivis de carrière, organise des 5@7 pour décompresser avec nos quizz, blind-test, laser-tag, lancer de haches ... et plus encore!

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Faites parvenir votre curriculum vitae directement à notre conseiller au recrutement : Issam.Talha@iti.ca

ITI Placement de ressources applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

* Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte

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