Votre nouveau défi avec nous !

Notre client dans le secteur de la santé est actuellement à la recherche d’un Chargé de projet d’infrastructure technologique niveau sénior pour un mandat de trois (3) mois avec possibilité de prolongation.

Nature de l’emploi :

• Montréal

• 35 heures par semaine

• Hybride (Présentiel et Télétravail) avec des déplacements dans les divers établissements de l’employeur en fonction des besoins du programme

Votre agenda pourrait ressembler à : 

• Agir à titre de responsable du déploiement et de la mise à jour du système DCI pour un site donné au niveau de la portée, du coût, de l’échéancier et des résultats escomptés.

• Assurer l’organisation nécessaire au bon déroulement du déploiement de son site et à l’atteinte des objectifs fixés.

• Évoluer de façon autonome dans un environnement complexe avec de nombreuses parties prenantes et faire appel aux diverses méthodologies de gestion de projet pour la planification, le suivi, le contrôle et la gestion des risques.

• Planifier, organiser et piloter toutes les activités de déploiement de la solution dans les installations du réseau.

• Assurer la liaison entre Santé Québec, les équipes cliniques, les directions informatiques et les fournisseurs.

• Élaborer et maintenir un plan de projet détaillé et référencé sur MS Project sur une base hebdomadaire pour chacun des déploiements avec grande rigueur.

• Faire un suivi précis et régulier de l’avancement des travaux avec l’ensemble de son équipe, le client et le partenaire Telus et s’assurer du respect des orientations de ses projets et des priorités de ceux-ci.

• Évaluer les risques, élabore des plans d’action à mettre en place et appliquer de façon proactive les mesures de mitigation des risques afin de minimiser les impacts sur les déploiements de ses sites.

• Effectuer le suivi des efforts accomplis, estimer les restes à faire avec l’équipe et gérer la livraison pour le site en étant très proactif et impliqué particulièrement sur les enjeux pouvant impacter la capacité de livraison des ressources autant à l’interne qu’avec le client.

• Mettre à jour les indicateurs mensuels de suivi de projet.

• Animer les revues de progrès de sites et produire des comptes-rendus pour ceux-ci

• Accompagner et contribuer à l’organisation de l’équipe projet de façon à améliorer sa productivité, atteindre ses objectifs et maximiser la valeur ajoutée en contribuant à simplifier les façons de faire.

• Mettre en place et assurer une excellente collaboration entre toutes les parties prenantes du projet en étant à l’écoute de son équipe et avec une approche basée sur une communication ouverte et efficace.

• Planifier et superviser le déploiement des composantes techniques du projet (serveur postes de travail, équipement réseau) sur les sites sous sa responsabilité.

• Assurer le suivi des configurations, installations et intégrations techniques conformément aux standards du programme.

• Collaborer étroitement avec les équipes techniques internes et les fournisseurs pour garantir la préparation, l’installation et la mise en service des infrastructures nécessaires au déploiement du DCI.

• Identifier et résoudre les problèmes techniques et opérationnels pouvant affecter la disponibilité ou la performance des systèmes.

Les immanquables : 

• Diplôme universitaire en informatique ou gestion, ou toute autre combinaison d’expérience et de formation pertinente.

• Certification PMP/CAPM (atout).

• Autonomie en gestion de projet.

• Expérience en gestion du changement.

• Maîtrise des outils de gestion de projets, incluant la réédition de comptes, l’analyse et le suivi des risques.

• Dix (10) années d’expérience en gestion de projet en infrastructure TI et/ou plusieurs projets majeurs complétés.

• Quinze (15) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information et plus particulièrement dans le réseau de la santé.

• Expérience dans le déploiement de systèmes informatiques cliniques et clinico-administratifs (Atout).

• Expérience dans le suivi de projet, incluant la planification, l’organisation et la coordination des activités au niveau des projets d’infrastructure TI en situation où les échéanciers, budgets, ressources et enjeux font partie des contraintes de projet.

• Maîtrise des logiciels de la suite Office (Word, Excel, Access, PowerPoint) et de MS-Project.

• Connaissance du référentiel ITIL est un atout.

• Excellente connaissance en technologie de l’infrastructure TI (VMware, Serveurs Windows, Linux, Unix, Solaris, SAN, etc.).

• Avoir géré le cycle complet de plusieurs projets d’infrastructure TI de l’analyse des besoins et la faisabilité à la livraison du projet et la maintenance.

• Capacité de gérer plusieurs projets simultanément.

• Capacité d’optimiser les activités dans le but de réduire les budgets et respecter les échéanciers des projets.

• Avoir participé à l’élaboration des cahiers de charges.

• Capacité à assurer le contrôle financier et budgétaire du projet.

• Capacité à livrer à temps les projets tout en respectant l’objectif ciblé et le budget déterminé.

• Grand sens de l’organisation, leadership, proactivité, esprit de synthèse, pensée critique et autonomie.

• Capacité de travailler en équipe, écoute active et initiative dans la réalisation de ses tâches.

• Excellente communication orale et écrite en français et en anglais. Doit s’exprimer de façon claire et concise tant dans ses communications orales et écrites en français et en anglais. Contact avec des clients et des fournisseurs anglophones.

• Capacité à s’exprimer de façon claire et concise tant dans ses communications orales (réunions et discussions quotidiennes), que dans ses communications écrites (requis d’affaires et spécifications techniques).

Nous avons un fit ?

En se joignant à ITI placement de ressource, voici ce qui s'offre à vous :

• Régime d'assurances collectives comprenant assurance vie, salaire et soins de santé + 3 journées maladies, après 90 jours d'ancienneté et 2 journées de plus après 1 an de service, pour un total de 5 journées mobiles par année

• Programme de vacances

• Accès à des congés fériés

• Des cadeaux aux fêtes

• Un comité RH qui assure des suivis de carrière, organise des 5@7 pour décompresser avec nos quizz, blind-test, laser-tag, lancer de haches ... et plus encore!

• Programme de référencement

• Et cerise sur le gâteau, un accès à plus de 10 000 formations via la plateforme Udemy au bout d'1 an de service.

Faites parvenir votre curriculum vitae directement à notre conseillère au recrutement : issam.talha@iti.ca

ITI Placement de ressources applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

* Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte

Nous traitons toutes les candidatures de façon confidentielle et vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

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