Votre rôle chez ITI 

Vous serez responsable de :   

• Analyser les besoins des clients et recommander les solutions technologiques les mieux adaptées à leur réalité d’affaires ; 
• Développer et maintenir des relations d'affaires avec les clients des Maritimes en agissant à titre de conseiller de confiance technique ; 
• Démontrer son expertise dans son champ de compétences en jouant un rôle de conseiller technique et stratégique auprès des clients et auprès des directeurs de comptes du département des ventes ; 
• Participer à la vigie technologique et l’identification des tendances du marché en lien avec son champ de compétences et formuler des recommandations en ce sens auprès de son équipe ; 
• Développer de nouvelles expertises en lien avec son champ de compétences et participer activement à la réalisation des objectifs de formations et de certifications techniques établis avec son supérieur ; 
• Assurer et maintenir les relations avec les fournisseurs stratégiques d'ITI afin de contribuer et collaborer activement aux développements des diverses offres de services et solutions technologiques. 

Ce poste est pour vous si… 

• Vous êtes reconnu pour votre capacité à établir rapidement un lien de confiance avec les clients et à comprendre leurs enjeux d’affaires ; 
• Vous aimez vulgariser des concepts technologiques complexes et les transformer en recommandations claires, concrètes et adaptées à votre auditoire ; 
• Vous combinez une solide expertise en réseautique et cybersécurité à une approche de conseiller stratégique ; 
• Vous aimez travailler en équipe et échanger des idées innovatrices pour adresser des besoins d'affaires précis ;  
• Vous aimez présenter des solutions, influencer les décisions et accompagner les clients dans leur transformation technologique. 

Ce que nous recherchons 

Profil 

• Détenir une solide expertise en architecture de solutions TI (infrastructure de centre de données, Cloud, infrastructures hybrides, réseautique, cybersécurité) et être en mesure de concevoir, positionner et recommander des architectures TI répondant aux enjeux d'affaires des organisations ; 
• Posséder une expertise des solutions de manufacturiers de solutions TI (Dell, Cisco, Microsoft, Commvault, Lenovo, HPE, Fortinet ou autres) ; 
• Maîtriser le cycle de ventes de solutions complexes en TI - spécifiquement dans le marché des Maritimes ; 
• Détenir des certifications pertinentes liées à ces technologies constitue un atout important ;  
• Cumuler 5 ans d’expérience en architecture de solutions technologiques, de prévente ou dans un rôle-conseil similaire constitue un atout ; 
• Détenir un diplôme universitaire (ou une expérience équivalente) dans un domaine pertinent ; 
• Maîtriser l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’interagir avec des clients, partenaires et fournisseurs, ainsi que de participer à des formations, événements et congrès de l’industrie. Le français est considéré un atout important. 

Qualités humaines 

• Orienté vers les solutions et la satisfaction client ; 
• Fort esprit d’équipe et de collaboration ; 
• Volonté de se former en continu ; 
• Excellentes habiletés de communication et de vulgarisation ; 
• Leadership, autonomie et sens de l’initiative ; 
• Vision stratégique et sens des affaires ; 
• Habiletés relationnelles et capacité d’influence ; 
• Posture d’intrapreneur.  

Ce que nous offrons 

Notre code d’honneur, c’est de ne jamais vous traiter comme un numéro. Nous soutenons nos équipes pour relever nos défis avec agilité. Chacun et chacune a la latitude d’avancer et de faire avancer les choses.  

Concrètement, ça signifie :  

• Un environnement de travail où la transparence et l’honnêteté règnent — où chaque personne a l’autonomie, la confiance et l’écoute des leaders; 
• La possibilité de partager votre temps entre la maison et le bureau et d’avoir de vrais horaires de travail flexibles; 
• Horaire d’été — 8 demi-journées de congé supplémentaires; 
• Un programme d’assurances collectives — flexible, selon vos besoins; 
• Un service de télémédecine — l’accès en tout temps à du personnel médical pour répondre à vos inquiétudes; 
• Des congés sociaux — pour vous assurer d’être présents lors des moments importants de votre vie; 
• Des congés mobiles — pour vous aider à prendre du temps dans nos vies très chargées; 
• Un REER collectif — pour planifier la vie après la carrière;  
• De la formation continue — pour vous développer, vous faire évoluer. 

Nos valeurs  

Au-delà de ce que nous faisons, nous croyons que notre façon de faire est tout aussi importante. 

Nous misons sur l’expertise, l’éthique, l’engagement et l’excellence pour conseiller, concrétiser et collaborer. 

Nous sommes ITI.  

Nous croyons en l’amalgame des genres et des gens. Aux différences qui nous poussent à penser différemment. C’est pourquoi ITI applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles à présenter leur candidature. Nous travaillons à devenir un employeur inclusif pour toutes et tous, et des mesures d’assistance peuvent être offertes aux personnes handicapées, sur demande, dans le cadre du processus de présélection et de sélection. 

Notre processus de recrutement est simple 

Simplifier les choses, c’est dans notre ADN.