Votre nouveau défi avec nous !

Notre client dans le secteur de la fonction publique est actuellement à la recherche d’un Analyste en gestion de portefeuilles TI pour un mandat de Douze (12) mois.

Nature de l’emploi :

• Montréal ou Québec

• 35 heures par semaine

• Hybride (1 journée par semaine en présentiel et 4 journées par semaine en télétravail)

Votre agenda pourrait ressembler à : 

• Assurer le rôle de responsable de clientèle, à titre de conseiller en gouvernance des ressources informationnelles, auprès des établissements, directions ou unités du siège social sous sa responsabilité.

• Opérationnaliser l’ensemble du cycle réglementaire découlant de la LGGRI (Loi sur la gouvernance des ressources informationnelles des organismes publics et des entreprises du gouvernement) pour sa clientèle, notamment la qualification et l’autorisation des interventions, la reddition de comptes, le suivi de conformité et la qualité des informations inscrites dans SIGRI (Système intégré de gestion des ressources informationnelles).

• Soutenir les parties prenantes dans l’apprentissage des obligations découlant de la LGGRI, dans la réalisation des étapes du PGRI (Plan de gestion des ressources informationnelles) et dans le cadre des autorisations d’interventions

• Conseiller les parties prenantes dans l’application des processus

• Prendre en charge les activités liées à la programmation, au bilan des sommes, aux états de santé de projet (ESP), aux revues de projets, aux révisions de coûts, d’échéanciers et de portée (RCEP), ainsi qu’au plan de matérialisation des bénéfices

• Produire les analyses, documents de suivi, avis et recommandations nécessaires

• Produire des synthèses dans le cadre des différentes obligations découlant de la LGGRI

• Rédiger des documents justificatifs et tout autre élément portant sur le PGRI

• Assurer le suivi des différents dossiers

• S’assurer de la qualité de l’information inscrite dans SIGRI.

• Échanger avec les gestionnaires de sa clientèle sur leurs demandes et obtenir les précisions nécessaires pour en faciliter l’analyse

• Analyser les interventions en ressources informationnelles au moyen de la méthodologie d’analyse et d’évaluation de l’employeur.

• Évaluer la faisabilité et l’alignement des interventions avec le PGRI et les priorités en matière de gouvernance

• S’assurer de la conformité avec le cadre légal, réglementaire et administratif de l’employeur, notamment en matière d’architecture d’entreprise, de gestion et d’utilisation adéquate des données, de cadres d’utilisation des équipements et des logiciels, ainsi que de maintenance des systèmes informatiques

• Évaluer les facteurs de risques et de succès de ces interventions, de même que la qualité des estimations de coûts, les modalités de financement et l’utilisation optimale des ressources humaines en ressources informationnelles

• Produire les avis et recommandations requis pour ses supérieurs au regard de ces interventions

• Préparer et présenter des avis à son coordonnateur, à ses supérieurs hiérarchiques et aux responsables des interventions

• Conseiller et soutenir les instances décisionnelles

• Produire les livrables attendus, incluant :
  • Les analyses de conformité des interventions en ressources informationnelles

  • Les avis et recommandations destinés aux gestionnaires et instances décisionnelles

  • Les documents de suivi liés au PGRI

  • Les synthèses exécutives et administratives

  • Les validations et contrôles de qualité des informations inscrites dans SIGRI

  • Les tableaux de suivi des dossiers et échéances

  • Les documents justificatifs relatifs aux obligations LGGRI

Les immanquables : 

• Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information, en administration des affaires, en gestion ou dans un domaine connexe.

• Certification en agilité et gestion de produits (Atout)

• Certification en gestion de projets (PMP-PMI) (Atout)

• Quinze (15) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information.

• Cinq (5) années d’expérience acquise au cours des dix (10) dernières années dans un rôle de chargé de portefeuilles.

• Expérience démontrée à titre de leader mobilisateur dans un contexte d’amélioration continue.

• Expérience confirmée dans l’analyse de besoins numériques liés aux projets (ex : Systèmes de gestion des demandes, plateformes de gestion ou outils spécialisés du réseau de la Santé).

• Posséder une solide expérience de rédaction, d’analyse et de résolution de problème.

• Expérience dans des environnements numériques complexes et compréhension des principes de gestion et de sécurisation de l’information.

• Expérience de collaboration dans plusieurs mandats avec des équipes multidisciplinaires, dans un contexte multi-équipes ou multipartenaires.

• Maîtrise avancée de la langue français parlée et écrite.

• Connaissance des cadres réglementaires et des enjeux du domaine de la santé.

• Détenir une des certifications suivantes est un atout :
  • Certification CAPM

  • Certification PRINCE2

  • Certification SCRUM

  • Certification SAFe

  • Certification PMI-ACP

  • Certification Prosci

  • Certifications Microsoft pertinentes

• Expérience en gouvernance des ressources informationnelles (RI), en gestion de projets ou en analyse informationnelles

• Expérience dans la livraison d’avis et de recommandations destinés aux gestionnaires et instances décisionnelles.

• Expérience dans la livraison de documents de suivi

• Expérience dans la livraison de synthèses exécutives et administratives

• Expérience dans la livraison de Tableaux de suivi des dossiers et échéances

• Expérience dans la livraison de Documents justificatifs relatifs aux obligations LGGRI

• Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux (Atout)

• Expérience dans une grande organisation publique ou parapublique (Atout)

• Connaissance de Santé Québec, du Ministère de la Santé et de Services Sociaux (MSSS) ou du Ministère de la Cybersécurité et du Numérique (Atout)

• Expérience en analyse de projets ou conformité (Atout)

• Expérience en suivi financier et reddition de comptes (Atout)

• Connaissance de la LGGRI et de ses obligations applicables aux ressources informationnelles

• Capacité à analyser, interpréter et appliquer des cadres légaux, réglementaires, administratifs ou méthodologiques.

• Capacité à produire des avis, recommandations, synthèses, documents justificatifs et suivis administratif de qualité.

• Bonne compréhension des mécanismes de gouvernance, d’autorisation, de suivi et de reddition de comptes.

• Maîtrise de la suite Microsoft Office et de SIGRI (Atout).

• Excellentes habiletés de communication écrite et verbale.

• Capacité à gérer simultanément plusieurs priorités dans un environnement complexe, multi-équipe et multipartenaires.

• Rigueur professionnelle et jugement permettant d’assurer la qualité, la conformité et la traçabilité de l’information

Nous avons un fit ?

En se joignant à ITI placement de ressource, voici ce qui s'offre à vous :

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Faites parvenir votre curriculum vitae directement à notre conseiller au recrutement : Tarek.Yakoubi@iti.ca

ITI Placement de ressources applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

* Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte

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