Votre nouveau défi avec nous !

Notre client dans le secteur de la fonction publique est actuellement à la recherche d’un Accompagnateur Agile (Coach) pour un mandat de Douze (12) mois.

Nature de l’emploi :

• Québec

• 35 heures par semaine

• Hybride (Télétravail majoritairement mais possibilité de présentiel lorsque requis)

Votre agenda pourrait ressembler à : 

• Assister l’équipe du portefeuille RI dans ses activités en lien avec la gestion opérationnelle du portefeuille.

• Assurer le suivi et l’entretien des épopées du portefeuille dans Azure DevOps, en veillant à la qualité des données, à la traçabilité des actions et à la mise à jour régulière des informations.

• Proposer des améliorations pour optimiser l’utilisation de l’outil et faciliter la collaboration entre les équipes.

• Préparer et faciliter les comités de portefeuille en élaborant des ordres du jour structurés, en animant les discussions et en produisant des comptes rendus clairs et synthétiques.

• Agir à titre de responsable de la coordination des intervenants et du suivi des décisions prises.

• Contribuer à la priorisation et à l’arbitrage des initiatives, en évaluant la valeur d’affaires, les risques et la faisabilité.

• Effectuer le suivi des nouvelles demandes en s’assurant que les fiches sommaires sont à jour et conformes aux pratiques.

• Analyser les indicateurs de performance et proposer des recommandations pour améliorer la gestion du portefeuille.

• Assurer le suivi et la rédaction du registre des conseils d’architecture, en mettant en avant les enjeux techniques, les choix stratégiques, les impacts sur le portefeuille global et les liens avec les autres tables tel que le Comité de gestion des ressources informationnelles et les différentes tables d’architecture.

• Suivre les indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité du portefeuille et identifier les axes d’amélioration et produire des rapports synthétiques pour la direction et les parties prenantes.

• Proposer et piloter des initiatives d’amélioration continue pour optimiser la gestion du portefeuille et renforcer la collaboration entre les équipes

Les immanquables : 

• Dix (10) années d’expérience professionnelle pertinente.

• Certification PSM1(Professional Scrum Master 1) ou CSM (Certified Scrum Master)

• Certification Leading SAFE ou SPC (Safe Program Consultant)

• Six (6) années d’expérience en agilité.

• Trois (3) années d’expérience comme coach agile.

• Trois (3) années d’expérience avec l’outil Azure DevOps ou Jira pour la gestion du backlog d’une équipe, dont minimalement une (1) année avec Azure DevOps.

• Avoir réalisé trois (3) projets dans un rôle Agile.

• Avoir réalisé deux (2) projets à titre de coach Agile.

• Avoir réalisé un (1) projet à titre de formateur Agile.

• Avoir réalisé deux (2) projets d’accompagnement de transformation vers l’Agilité à l’échelle.

Nous avons un fit ?

En se joignant à ITI placement de ressource, voici ce qui s'offre à vous :

• Régime d'assurances collectives comprenant assurance vie, salaire et soins de santé + 3 journées maladies, après 90 jours d'ancienneté et 2 journées de plus après 1 an de service, pour un total de 5 journées mobiles par année

• Programme de vacances

• Accès à des congés fériés

• Des cadeaux aux fêtes

• Un comité RH qui assure des suivis de carrière, organise des 5@7 pour décompresser avec nos quizz, blind-test, laser-tag, lancer de haches ... et plus encore!

• Programme de référencement

• Et cerise sur le gâteau, un accès à plus de 10 000 formations via la plateforme Udemy au bout d'1 an de service.

Faites parvenir votre curriculum vitae directement à notre conseillère au recrutement : Eve.Gagne@iti.ca

ITI Placement de ressources applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

* Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte

Nous traitons toutes les candidatures de façon confidentielle et vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

En soumettant votre candidature pour ce poste, vous consentez à ce que nous collections et utilisions vos renseignements personnels à des fins d’évaluation de votre candidature. Si votre candidature n'est pas retenue, vous consentez également à ce que nous communiquions avec vous pour des offres d'emploi similaires. Vous pouvez consulter notre Politique de confidentialité et de protection des renseignements personnels à l’adresse suivante POLITIQUE-DE-CONFIDENTIALITE-ET-DE-PROTECTION-DES-RENSEIGNEMENTS-PERSONNELS.pdf.